德国经济部长:英国无协议脱欧会带来相当大的损害

记者 郑菁菁 

“机长乘客打起来了!”前天晚上8点35分,新浪微博的网友“小白J-”发出这条微博时,心情除了焦躁讶异外,还带着一点愤怒。焦躁是因为离原定的起飞时间已经晚了整整3小时,讶异和愤怒则更多来自于眼前发生的一切她当时直播的就是当时所在的ZH9860航班上的一幕。创业失败30万补贴

今年渝北区已出台《居家养老服务实施方案》,对居家养老服务的享受人群、补贴标准、服务形式等作出了更明确的界定。芭莎慈善夜大合照

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为适应全面两孩政策的实施、生育服务管理改革的不断深化以及《中华人民共和国人口与计划生育法》的修改,2003年实施的《北京市人口与计划生育条例》也进行了相应的修改。1月8日,《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》开始通过市政府法制办官网征集意见。草案提出,机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,配偶陪产假15天。其中,"配偶陪产假15天"的文字,引起不少市民的关注。所谓陪产假,简单的说是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。对这个被网友称为"二胎福利"的规定,企业和职工是怎么看的?李佳琦被放鸽子

问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。圆明园马首回家

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